Management d'équipe participatif

Le management d'équipe participatif qui consiste à impliquer les membres de l'équipe dans les prises de décision et à leur donner une autonomie dans l'exécution de leurs tâches. Cette approche peut contribuer à renforcer la confiance au sein de l'équipe, car elle valorise les compétences et les idées de chaque membre et favorise un climat de collaboration et de respect mutuel.

Management d'équipe participatif

Objectifs pédagogiques

Grâce à cette formation vous développerez les compétences suivantes :

  • Comprendre les principes et les avantages du management participatif
  • Savoir déléguer de manière efficace et responsabiliser les membres de l’équipe
  • Apprendre à animer des réunions participatives
  • Développer les compétences de communication bienveillante et d’écoute active
  • Maîtriser les outils et les techniques de résolution de conflits
  • Favoriser la coopération et la co-création au sein de l’équipe
  • Savoir impliquer l’équipe dans les prises de décision

Comment s'inscrire à la formation "Management d'équipe participatif" ?

Détails des modules

  • Les avantages du management participatif : pour l’équipe et pour l’organisation
  • La communication bienveillante et l’écoute active : outils pour favoriser l’implication et la participation de l’équipe
  • Mise en application en ludification
  • La délégation : comment déléguer de manière efficace et responsabiliser les membres de l’équipe
  • L’animation de réunions participatives : comment créer un climat de collaboration et de co-construction

Visite de rucher.

  • Etude du comportement des abeilles
  • Débriefing sur leur fonctionnement
  • Quels sont les outils qu’elles ont mis en place pour prendre les décisions de la ruche 
  • La résolution de conflits : comment gérer les différends et les divergences d’opinion de manière constructive
  • La coopération et la co-création : comment favoriser la collaboration entre les membres de l’équipe et la créativité
  • La prise de décision en mode participatif : comment impliquer l’équipe dans les prises de décision et trouver des solutions innovantes
  • Ludification : s’inspirer des abeilles dans leurs prises de décisions
  • Les challenges et les opportunités du management participatif : comment adapter cette approche aux différentes situations et contextes

Structure pédagogique de la formation "Management d'équipe participatif"

Pour ces formations originales, Pierres des elfes fait appel à Melissaë Formation. Melissaë formation est un organisme de formation spécialisé dans le management participatif et collaboratif à Bordeaux. Notre pédagogie unique consiste à s’inspirer de l’intelligence collective des abeilles pour mieux travailler en équipe. Grâce à des jeux en équipe, vous décortiquez leur fonctionnement et vous vous en inspirer pour établir votre propre stratégie de management pour :

  • Savoir adapter votre posture pour libérer la créativité de vos collaborateurs 
  • Savoir créer une cohésion forte qui permet de les retenir