Prise de décision en intelligence collective
L'intelligence collective permet d'éviter les biais de décision et de prendre en compte tous les points de vue, ce qui peut aboutir à des décisions plus équilibrées et plus justes. En utilisant l'intelligence collective, on peut donc améliorer la qualité de la prise de décision en équipe.
Objectifs pédagogiques
Grâce à cette formation vous développerez les compétences suivantes :
Comprendre le concept d’intelligence collective et ses avantages par rapport à la prise de décision individuelle.
Apprendre à identifier les situations où l’intelligence collective est appropriée et à mettre en place le processus de décision de manière adéquate.
Comprendre l’importance de la confiance et de la bienveillance dans le processus de prise de décision en intelligence collective.
- Comprendre le fonctionnement des abeilles dans la prise de décision et s’en inspirer dans son équipe
Comment s'inscrire à la formation "Prise de décision en intelligence collective" ?
Détails des modules
- Présentation du concept et de ses avantages par rapport à la prise de décision individuelle.
Identification des situations où l’intelligence collective est appropriée, mise en place du processus de décision de manière adéquate.
- Communication et écoute active : apprentissage de techniques de communication et d’écoute active pour favoriser l’expression des idées et des points de vue de tous les membres de l’équipe.
Visite de rucher.
- Etude du comportement des abeilles
- Débriefing sur leur fonctionnement
- Quels sont les outils qu’elles ont mis en place pour prendre les décisions de la ruche
- Comment favoriser le passage à l’action et préparer le changement après la prise de décision
- Construction du plan d’actions pour actionner la prise de décision collective au sein de son équipe
Structure pédagogique de la formation "Prise de décision en intelligence collectiver"
Salle de formation avec vidéo projecteur ou téléviseur grand écran avec prise HDMI – tableau blanc ou chevalet papier. Les matériels utilisés : support audiovisuel, PPT, vidéos, jeux.
Pour permettre aux participants de s’approprier au mieux l’ensemble des techniques et informations abordées, la méthode pédagogique sera active et orientée vers des cas concrets. Après chaque exemple et intervention, l’animateur de la formation veillera à souligner les points forts ainsi que des axes de progrès personnalisés et concrets.
- Apports théoriques et méthodologiques
- Simulation de situations professionnelles et jeux de rôle
- Support pédagogique de la formation
- Echanges d’expériences
- Analyses et résolutions de cas pratiques
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Evaluation des acquis en fin de formation
Un délai de 10 jours permet d’organiser les sessions de formation dans de bonnes conditions.
Vérification des acquis par un quiz. Vérification des attentes de chacun. Vérification des objectifs de chacun. Questionnaire de fin de formation collectif et individuel.
Cela dépend du type de handicap au regard des modalités d’accompagnement pédagogique. Le stagiaire est invité à mentionner son handicap dès la prise de contact. Il sera le bienvenu. Plusieurs possibilités sont envisagées :
Pour ces formations originales, Pierres des elfes fait appel à Melissaë Formation. Melissaë formation est un organisme de formation spécialisé dans le management participatif et collaboratif à Bordeaux. Notre pédagogie unique consiste à s’inspirer de l’intelligence collective des abeilles pour mieux travailler en équipe. Grâce à des jeux en équipe, vous décortiquez leur fonctionnement et vous vous en inspirer pour établir votre propre stratégie de management pour :
- Savoir adapter votre posture pour libérer la créativité de vos collaborateurs
- Savoir créer une cohésion forte qui permet de les retenir