Réunion d'équipe
La formation "Réunion d'équipe" vise à améliorer les compétences en matière de réunion d'équipe, pour obtenir des résultats concrets et durables. Elle inclut des stratégies pour planifier et organiser efficacement des réunions, communiquer efficacement avec les membres de l'équipe.
Objectifs pédagogiques de la formation "Réunion d'équipe"
Grâce à cette formation sur le thème de la réunion d’équipe vous développerez les compétences suivantes :
- Comprendre les différents types de réunion d’équipe et savoir quand les utiliser
- Planifier et organiser efficacement des réunions
- Communiquer en réunion pour éviter les malentendus et les conflits
- Savoir gérer les conflits qui peuvent survenir en réunion d’équipe
- Prendre des décisions en groupe efficacement
- Développer des compétences pour maintenir le focus et maximiser l’efficacité de la réunion
- Evaluer les résultats des réunions et à améliorer les performances pour les prochaines réunions.
Comment s'inscrire à la formation "réunion d'équipe" ?
Détails des modules
Types de réunions, planification et organisation efficace
Objectifs et préparation
Les compétences de communication, les stratégies pour éviter les malentendus et les conflits, les techniques pour maintenir le focus et maximiser l’efficacité de la réunion.
- L’évaluation des résultats des réunions, les moyens d’améliorer les performances pour les prochaines réunions
- Les outils pour suivre les progrès et les résultats.
- Des exercices pratiques pour mettre en application les concepts appris, des études de cas pour simuler des situations réelles, des feedbacks pour les participants pour les aider à identifier leurs forces et leurs points d’amélioration.
- Synthèse des principaux enseignements, rappel des points clés, réponses aux questions, remise des supports de cours pour permettre aux participants de réviser les concepts et les mettre en pratique dans leur quotidien.
Structure pédagogique de la formation "réunion d'équipe"
Salle de formation avec vidéo projecteur ou téléviseur grand écran avec prise HDMI – tableau blanc ou chevalet papier. Les matériels utilisés : support audiovisuel, PPT, vidéos, jeux.
Pour permettre aux participants de s’approprier au mieux l’ensemble des techniques et informations abordées, la méthode pédagogique sera active et orientée vers des cas concrets. Après chaque exemple et intervention, l’animateur de la formation veillera à souligner les points forts ainsi que des axes de progrès personnalisés et concrets.
- Apports théoriques et méthodologiques
- Simulation de situations professionnelles et jeux de rôle
- Support pédagogique de la formation
- Echanges d’expériences
- Analyses et résolutions de cas pratiques
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Evaluation des acquis en fin de formation
Un délai de 10 jours permet d’organiser les sessions de formation dans de bonnes conditions.
Vérification des acquis par un quiz. Vérification des attentes de chacun. Vérification des objectifs de chacun. Questionnaire de fin de formation collectif et individuel.
Cela dépend du type de handicap au regard des modalités d’accompagnement pédagogique. Le stagiaire est invité à mentionner son handicap dès la prise de contact. Il sera le bienvenu. Plusieurs possibilités sont envisagées :
Pour ces formations originales, Pierres des elfes fait appel à Melissaë Formation. Melissaë formation est un organisme de formation spécialisé dans le management participatif et collaboratif à Bordeaux. Notre pédagogie unique consiste à s’inspirer de l’intelligence collective des abeilles pour mieux travailler en équipe. Grâce à des jeux en équipe, vous décortiquez leur fonctionnement et vous vous en inspirer pour établir votre propre stratégie de management pour :
- Savoir adapter votre posture pour libérer la créativité de vos collaborateurs
- Savoir créer une cohésion forte qui permet de les retenir