Découvrir ses soft skills
Au delà de ses compétences techniques, chaque collaborateur possède des compétences comportementales propres à mettre au service du collectif. Découvrez les au contact des abeilles. Une approche unique !
Objectifs pédagogiques de la formation "Réunion d'équipe"
Grâce à cette formation vous développerez les compétences suivantes :
- Définir et comprendre les soft skills et leur importance dans la vie professionnelle
- Identifier ses propres soft skills et ceux à développer
- Apprendre à communiquer de manière efficace et bienveillante
- Développer ses compétences en leadership et en gestion d’équipe
- Améliorer sa capacité à travailler en équipe et à résoudre les conflits
- Renforcer sa capacité à s’adapter et à être flexible
- Développer sa créativité et son esprit d’innovation
Comment s'inscrire à la formation "soft skills" ?
Détails des modules
- L’importance des soft skills dans la vie professionnelle : pour soi et pour l’organisation
- L’auto-évaluation des soft skills : comment identifier ses propres soft skills et ceux à développer
Les compétences de communication, les stratégies pour éviter les malentendus et les conflits, les techniques pour maintenir le focus et maximiser l’efficacité de la réunion.
Visite de rucher.
- Comprendre l’origine de l’émotion
- Construire son indépendance émotionnelle
- Gérer les émotions fortes avec les autres
- Le travail en équipe et la coopération : comment favoriser la collaboration et la co-création au sein de l’équipe
- L’adaptabilité et la flexibilité : comment s’adapter aux changements et aux situations nouvelles
- La créativité et l’innovation : comment développer son esprit créatif et innovant
Structure pédagogique de la formation "soft skills"
Salle de formation avec vidéo projecteur ou téléviseur grand écran avec prise HDMI – tableau blanc ou chevalet papier. Les matériels utilisés : support audiovisuel, PPT, vidéos, jeux.
Pour permettre aux participants de s’approprier au mieux l’ensemble des techniques et informations abordées, la méthode pédagogique sera active et orientée vers des cas concrets. Après chaque exemple et intervention, l’animateur de la formation veillera à souligner les points forts ainsi que des axes de progrès personnalisés et concrets.
- Apports théoriques et méthodologiques
- Simulation de situations professionnelles et jeux de rôle
- Support pédagogique de la formation
- Echanges d’expériences
- Analyses et résolutions de cas pratiques
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Evaluation des acquis en fin de formation
Un délai de 10 jours permet d’organiser les sessions de formation dans de bonnes conditions.
Vérification des acquis par un quiz. Vérification des attentes de chacun. Vérification des objectifs de chacun. Questionnaire de fin de formation collectif et individuel.
Cela dépend du type de handicap au regard des modalités d’accompagnement pédagogique. Le stagiaire est invité à mentionner son handicap dès la prise de contact. Il sera le bienvenu. Plusieurs possibilités sont envisagées :
Pour ces formations originales, Pierres des elfes fait appel à Melissaë Formation. Melissaë formation est un organisme de formation spécialisé dans le management participatif et collaboratif à Bordeaux. Notre pédagogie unique consiste à s’inspirer de l’intelligence collective des abeilles pour mieux travailler en équipe. Grâce à des jeux en équipe, vous décortiquez leur fonctionnement et vous vous en inspirer pour établir votre propre stratégie de management pour :
- Savoir adapter votre posture pour libérer la créativité de vos collaborateurs
- Savoir créer une cohésion forte qui permet de les retenir