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PIERRES DES ELFES

Nos formations MANAGEMENT

Nos formations management

Sérénité du manager

Gagner en sérénité en tant que manager, cette formation de deux jours vous aide à identifier les sources de stress, à gérer les conflits et à mieux communiquer de avec votre équipe. Elle permet donc de mieux gérer votre temps et de connaître les outils pour déléguer pour soulager la pression.

Réunion d'équipe

La formation "Réunion d'équipe" vise à améliorer les compétences en matière de réunion d'équipe, pour obtenir des résultats concrets et durables. Elle inclut des stratégies pour planifier et organiser efficacement des réunions, communiquer efficacement avec les membres de l'équipe.

Soft Skills

Au delà de ses compétences techniques, chaque collaborateur possède des compétences comportementales propres à mettre au service du collectif. Découvrez les au contact des abeilles. Une approche unique !

Posture de manager

Posture de manager ? Le manager doit être à l'écoute de l'équipe, être ouvert aux idées et aux suggestions des employés. Cela signifie également donner aux employés les moyens de s'exprimer et de participer, et leur offrir un soutien et une formation pour qu'ils puissent contribuer de manière efficace au sein de l'équipe.

Intelligence collective

Comment se servir de l'intelligence collective en management. La ruche est un modèle performant d'intelligence collective. L'étude de son fonctionnement nous permet de comprendre les mécanismes de l'efficacité collective. Orienter tous les efforts de l'équipe vers un objectif commun est un des rôles du manager.

Prise de décision

L'intelligence collective permet d'éviter les biais de décision et de prendre en compte tous les points de vue, ce qui peut aboutir à des décisions plus équilibrées et plus justes. En utilisant l'intelligence collective, on peut donc améliorer la qualité de la prise de décision en équipe.

Management participatif

Communication managériale

Comment favoriser la communication au sein de son équipe ? Répondre à cette question permet de définir les objectifs et les missions de l'équipe, de coordonner les actions et les tâches de chaque membre, et de créer un climat de confiance et de collaboration. Une communication ouverte et transparente peut renforcer la confiance et la loyauté des membres de l'équipe envers leur manager.

L'avis de nos stagiaires

Antony est un formateur à l'écoute qui aime profondément son métier et ça se ressent dans ses formations. Un moment inoubliable !

Julie Dezes

Stagiaire depuis 2019

Sans compter les bienfaits à titre personnel, tels que la gestion de la colère, ou expérimenter une meilleure communication, je peux affirmer que ces formations me servent de façon journalière dans mon travail. Je peux transmettre à mon tour des outils pour la gestion du stress, et la prise de confiance en soi. J’y ai également développé l’écoute active, importante bien sûr dans l’activité professionnelle, mais aussi sur le plan personnel.

Christelle Ramos

Stagiaire depuis 2019

« J’ai eu la chance de pouvoir suivre différentes formations prodiguées par Antony… Et j’ai été plus qu’agréablement surprise par ses formations : sérieux, convivialité, aide, échanges sans jugements, les cours sont d’une grande qualité et les Antony est un pédagogue hors pair. Je recommande ses formations sans hésiter ! Vous pouvez y aller les yeux fermés !!!"